Ockto gebruiken in HR processen?

Digitaal screenen van nieuwe medewerkers

Met Ockto kunnen nieuwe medewerkers, ZZP'ers of uitzendkrachten eenvoudig en veilig persoons- gegevens delen vanuit betrouwbare databronnen. Bijvoorbeeld de Basisregistratie Personen (BRP), het UWV en DUO. Hiermee heb je altijd de juiste informatie, en staat het binnen een paar minuten direct in de HR database.

Ockto HR markt en HR systemen

Screening bij indiensttreding, afgestemd op het profiel

Via Ockto kunnen de volgende gegevens worden opgehaald en checks worden uitgevoerd. Deze zijn flexibel in te richten o.b.v. het profiel. Bijvoorbeeld: 

• Arbeidsverleden UWV
• Check bankrekeningnummer
• Adverse media check
• PEP en sanctie check
• Identiteitsverificatie
• Personalia gegevens
• Rijbewijs check
• DUO geregistreerde diploma’s

Benieuwd hoe het proces precies werkt? Download dan de onderstaande flyer met extra informatie.

Download de flyer
Makkelijk, snel én AVG-proof
phone

Makkelijk, snel én AVG-proof

1

Uitnodigen

Bij indiensttreding nodigt u nieuwe medewerkers uit om hun persoons- gegevens digitaal aan te leveren, met behulp van Ockto.

2

Delen

Na toestemming van de nieuwe medewerker worden de gegevens vanuit officiële databronnen met de werkgever gedeeld. Bijvoorbeeld uit de Basisregistratie Personen (BRP), DUO en het UWV. Dit gebeurt via een beveiligde MSSL verbinding.

3

Aanleveren

Alleen de gegevens die voor de screening nodig zijn worden door de nieuwe medewerker aangeleverd. Ockto voldoet volledig aan de AVG.
De persoonsgegevens zijn in PDF formaat beschikbaar, maar ook als JSON en kunnen daardoor rechtstreeks in uw HR systeem worden ingelezen.

Vrijblijvend kennismaken

Maak je nieuwe medewerkers blij met een razendsnel onboardingproces

Klanten waar we mee samenwerken

Wil je ons laten meedenken hoe Ockto kan werken voor jouw organisatie?

Wil je ons laten meedenken hoe Ockto kan werken voor jouw organisatie?

Vrijblijvend kennismaken